06.05.2015|15:30|

ДАННЫЕ: Производительность труда вне с/х США в 1-м кв -1,9%, прогноз -1,8% -2-


(С продолжением)

ВАШИНГТОН,  6 мая. (Dow Jones). Производительность труда в США сократилась в первые месяцы 2015 года. Это очередной признак того, что экономический рост в начале этого года был вялым.

Как сообщило в среду Министерство труда США, производительность труда вне сельского хозяйства в 1-м квартале сократилась с учетом коррекции на сезонные колебания на 1,9% годовых. По сравнению с аналогичным периодом предыдущего года производительность повысилась на 0,6%.

Опрошенные Wall Street Journal экономисты прогнозировали падение производительности на 1,8% по сравнению с предыдущим кварталом.

Производительность в 1-м квартале сократилась, так как производство понизилось на 0,2%, а количество отработанных часов выросло на 1,7%.

Удельные расходы на оплату труда, которые являются индикатором компенсационных выплат, увеличились на 5% годовых. Экономисты ожидали их повышения на 4,3%.

(Продолжение)

По сравнению с аналогичным периодом предыдущего года удельные расходы на оплату труда выросли на 1,1%.

Данные по производительности могут быть волатильными от квартала к кварталу и часто сильно пересматриваются. В 4-м квартале производительность сократилась на 2,1%, тогда как первоначально сообщалось о падении на 1,8%.

Хотя статистика имеет слабые места, общие тренды были невпечатляющими.

Производительность падает уже два квартала подряд, впервые с 2006 года.

Производительность имеет тенденцию к снижению уже много лет. В 1995-2004 гг. рост производительности труда в США в среднем составлял 2,9% за квартал. В последующее десятилетие рост производительности в среднем составлял всего 1,4% за квартал. Об этом свидетельствуют данные Министерства труда.

(Продолжение следует)

Dow Jones Newswires, ПРАЙМ

GMT: 2015-05-06 13:30:16

Copyright (c) 2004 Dow Jones & Company, Inc.

Темы: данные США прогноз производительность труда вне с/х США США

Комментарии 0

Написать комментарий

 
Отправить

Вход

Войти как пользователь:
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов: